EVLİLİK BİRLİĞİ İÇERİSİNDE KADININ BEKARLIK SOYADINI KULLANMASI

GİRİŞ

Kadınlar, evlenmeleri itibariyle kocalarının soyadlarını kullanmaya başlarlar. Kanun, kadınlara kocalarının soyadını kullanma ya da gerekli makamlara talepte bulunulması halinde hem bekarlık soyadlarını hem de kocalarının soyadlarını aynı anda kullanma hakkı tanımıştır. Fakat kadının, evlilik birliği içerisinde sadece bekarlık soyadını kullanması ile ilgili kanuni düzenleme bulunmamaktadır. Uygulamada gelişen Yargıtay Hukuk Genel Kurul Kararı ile birlikte 2015 yılından itibaren kadınların dava açmaları halinde evlilik birliği içerisinde tek başına bekarlık soyadlarını kullanabilmeleri mümkündür.

Continue reading “EVLİLİK BİRLİĞİ İÇERİSİNDE KADININ BEKARLIK SOYADINI KULLANMASI”

POSTPONEMENT OF GENERAL ASSEMBLY MEETINGS IN JOINT STOCK COMPANIES

According to Turkish Commercial Code (“Code”) joint stock companies must convene the annual general assembly meetings at least once in a year. In these meetings the resolutions about financial statements, activity reports, election and release of board members, dividend distribution and other related issues are taken. Although the general assembly meetings must be held within 3 months after the fiscal year ends, the Code and the Regulation on the Procedures and Principles of General Assembly Meetings of Joint Stock Companies and Representatives of the Ministry of Customs and Trade to be Present at These Meetings (“Regulation”) regulate specific conditions in which the general assembly meetings may be postponed. In this article, we would like to mention about these conditions.

Continue reading “POSTPONEMENT OF GENERAL ASSEMBLY MEETINGS IN JOINT STOCK COMPANIES”

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE 2023 YILI İÇİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

4857 Sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) uyarınca verilecek idari para cezaları %122,93 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranı uyarınca 2023 yılı için yeniden belirlenmiştir. Yeniden değerleme oranı çerçevesinde İş Kanunu uyarınca 2023 yılında uygulanacak idari para cezaları tutarları T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın internet sitesinde duyurulmuştur.

Continue reading “4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE 2023 YILI İÇİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI”

TR UZANTILI İNTERNET ALAN ADLARINDA UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ

14 Eylül 2022 tarihi itibariyle ‘‘tr.’’ Uzantılı internet alan adlarına ilişkin işlemler Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (“BTK”) bünyesindeki TRABİS (.tr Ağ Bilgi Sistemi) tarafından gerçekleştirilmektedir.

*.tr uzantılı alan adlarının tahsisi için yapılacak başvurular belgeli ve belgesiz olmak üzere ikiye ayrılmaktadır:

Continue reading “TR UZANTILI İNTERNET ALAN ADLARINDA UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ”

DERNEKLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE 2023 YILI İÇİN BELİRLENEN İDARİ PARA CEZALARI

5253 Sayılı Dernekler Kanunu uyarınca kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmeyen derneklere, dernek yönetici ve üyelerine idari para cezası verilebilmektedir. İdari para cezalarının tutarları 2023 yılı için %122,93 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranı uyarınca belirlenmiştir. Bu itibarla, Dernekler Kanunu uyarınca 2023 yılı için uygulanacak idari para cezaları T.C. İç İşleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü’nün 2023/2 sayılı Genelgesi ile duyurulmuştur.

Continue reading “DERNEKLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE 2023 YILI İÇİN BELİRLENEN İDARİ PARA CEZALARI”

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 01/01/2023 TARİHİ İTİBARİYLE GÜNCEL TUTARLARI

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) kapsamında verilebilecek idari para cezaları Kanun’un 18. maddesinde düzenlenmiştir. Bahse konu idari para cezaları, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’na göre; her yıl 213 sayılı Vergi Usul Kanunu mükerrer 298. maddesi uyarınca ilan edilen yeniden değerleme oranına göre artırılmaktadır. 24 Kasım 2022 Tarihli ve 32023 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 542 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile 2022 yılı yeniden değerleme oranı % 122,93 olarak tespit edilmiştir. Dolayısıyla Kanun kapsamında öngörülen idari para cezaları da bu oranda artırılmıştır.

Continue reading “KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 01/01/2023 TARİHİ İTİBARİYLE GÜNCEL TUTARLARI”

THE COMPARISON OF JOINT STOCK AND LIMITED LIABILITY COMPANIES IN TÜRKİYE

In Turkish law, although there are many types of companies, the most familiar ones are joint stock and limited liability companies. Numerous Turkish and foreign business people are in need of learning about the characteristics of these companies, the differences between them, and their advantages and disadvantages compared to the business they will do before establishing a company or investing in a company.  Due to the nature of each business, of course, a detailed analysis cannot be made in the legal frame without examining the business and the desired partnership structure, but we would like to point out a few basis differences between these companies in 10 points that are at least be guiding. 

Continue reading “THE COMPARISON OF JOINT STOCK AND LIMITED LIABILITY COMPANIES IN TÜRKİYE”

E-APOSTILLE

E-apostille is a document approval system that allows an official document created in electronic environment to be legally used in another country that is a member and party to the Hague Convention by certifying its authenticity.

The e-apostille service, which is a digital service of Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (“PTT”), can be accessed via http://www.turkiye.gov.tr, http://www.eapostil.gov.tr, or e-Government mobile application.

Continue reading “E-APOSTILLE”