Posts

Posted on

BİR TAŞINMAZI KULLANARAK MALİK OLMAK MÜMKÜN MÜ?

Türk Medeni Kanunu’nun 713. maddesi hukuk sistemimize bir taşınmazı uzun süreler kullanan kişinin malik olabileceğine ilişkin bir düzenleme getirmiştir. Olağanüstü kazandırıcı zamanaşımı adıyla bilinen bu düzenleme kişilerin belirli şartlar altında bir taşınmazı sadece kullanarak onun tapusunu almasına ve malik olmasına olanak sağlamaktadır. Belirli tip arazilerin belirli bir zaman boyunca kullanılması ile kişinin bu kullanım boyunca taşınmazın kendisine ait olmadığını bilip bilmemesine bakılmaksızın taşınmaza malik olmasını sağlayan bir düzenlemedir.

Continue reading “BİR TAŞINMAZI KULLANARAK MALİK OLMAK MÜMKÜN MÜ?”
Posted on

WHAT IS A LIAISON OFFICE AND HOW TO ESTABLISH IN TÜRKİYE?

Türkiye attracts the attention of foreign investors with its developing economy. Instead of opening a company directly, a soft entry into the market can be achieved by first establishing a liaison office. The requirements for opening and operating liaison offices are regulated with the Foreign Direct Investment Code No. 4875 (“Code”) and the Regulation on Implementation of the Foreign Direct Investment Law (“Regulation”). The companies can obtain permission to establish a liaison office from the Ministry of Treasury and Finance (“Ministry”). In this article, we would like to mention about what are the regulations of liaison office and how to establish it in Türkiye.

Continue reading “WHAT IS A LIAISON OFFICE AND HOW TO ESTABLISH IN TÜRKİYE?”
Posted on

10 YILLIK KİRA SÖZLEŞMELERİNDE TAHLİYE MÜMKÜN MÜ?

Tüm dünyada artan konut ihtiyacı sebebiyle kira uyuşmazlıkları bu dönemin en popüler konularından biridir. Kiracının her kira döneminin sonunda kira sözleşmesini belirli sürelere bağlı olarak feshetme hakkı varken, kiraya verenin kira sözleşmesini feshetme hakkı belirli sebeplerle sınırlandırılmıştır. Herhangi bir sebep göstermeksizin kira sözleşmesinin kiraya veren tarafından feshedilebilmesinin tek yolu ise 10 yılı geçen kira sözleşmelerinin feshedilmesidir. Kanun koyucu böylelikle kiraya vereni sonsuza kadar kira sözleşmesine bağlı olmaktan kurtarmıştır. Bilindiği üzere uzun yıllar bir sözleşmenin tarafı olmakla bağlanmak sözleşme yapma özgürlüğünün kısıtlanması niteliği taşıyacaktır. Bu sebeple yoğunlukla kiracı lehine hükümler yer alıyorken, kiraya veren lehine de en azından bir çıkış kapısının belirlenmiş olması anlamlıdır.

Continue reading “10 YILLIK KİRA SÖZLEŞMELERİNDE TAHLİYE MÜMKÜN MÜ?”
Posted on

SOSYAL AĞ SAĞLAYICILARININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

GİRİŞ:

Sosyal ağ sağlayıcı: Sosyal etkileşim amacıyla kullanıcıların internet ortamında metin, görüntü, ses, konum gibi içerikleri oluşturmalarına, görüntülemelerine veya paylaşmalarına imkân sağlayan gerçek veya tüzel kişileri ifade eder. En büyük örneklerine TikTok, Instagram, Facebook, YouTube ve Twitter gösterilebilir.

-Sosyal ağ sağlayıcılarının, İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun (Kanun) ve Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu’nun Usul ve Esaslarını belirlediği kararı (Karar) uyarınca belirli yükümlülükleri bulunmaktadır:

Continue reading “SOSYAL AĞ SAĞLAYICILARININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ”
Posted on

SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARI NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ MÜMKÜN MÜ?

Sosyal medya artık her yaştan insanın hayatının vazgeçilmez bir parçası olmuş durumda. Yalnızca sosyal ilişkilerde değil, iş hayatında da etkilerini görebilmekteyiz. Sosyal medya üzerinden yapılan paylaşımların işverene olan sadakat yükümlülüğünü ihlal ettiği hallerde iş akdinin feshine sebep olabilmekte ve fakat ifade özgürlüğü bakımından da tartışmalara yol açabilmektedir. Bu yazımızda işçinin sosyal medyada yaptığı paylaşımların iş akdinin feshine sebep teşkil edip etmeyeceği Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi kararları ışığında incelenmeye çalışılmıştır.

Continue reading “SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARI NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ MÜMKÜN MÜ?”
Posted on

WHAT DO THE COOKIES TELL US ABOUT PERSONAL DATA?

With evolving technology, cookies have become one of the most important methods of personal data gathering. In many countries, institutions and/or legislators have embraced this update in our lives and adopted new rules. One of these countries is Turkey and recently, a guideline about the cookies that are used on websites and various mobile applications has been published by the Turkish Personal Data Protection Authority (“Authority”). In accordance with this guideline, the Authority has stated that personal data processing can also be carried out through cookies and underlined the necessity of fulfilling the obligations arising from the Personal Data Protection Law (Law) within the framework of these data processing activities.

Continue reading “WHAT DO THE COOKIES TELL US ABOUT PERSONAL DATA?”
Posted on

EYT HAKKINDA EN ÇOK SORULAN 5 SORU

Ülke gündemimizde bir süredir emeklilikte yaşa takılanların talepleri ya da daha kısa adıyla “EYT” ve bu kapsamda yapılması düşünülen düzenlemeler bulunmaktadır. Uzun uğraşlar ve geniş halk kitlelerinin sesini duyurma çabasıyla EYT düzenlemesi 3 Mart 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenlemeyi kısaca tarif etmemiz gerekirse yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlardan, kanuni düzenlemeler uyarınca yaş dışındaki diğer şartları taşıyan kişilere de yaşlılık veya emekli aylığına başvurma şansı tanındı. Bu sebeple de bu düzenleme çok fazla kişiyi etkilediğinden oldukça yankı uyandırdı.

Bu yazımızla EYT’lilerin çalışma hayatlarına dair en çok merak edilen 5 hukuki soruyu sizler için cevaplandırdık.

Continue reading “EYT HAKKINDA EN ÇOK SORULAN 5 SORU”