Emeklilik – Tarlan Avukatlık Bürosu Bloğu

6 Jun 2023

EYT HAKKINDA EN ÇOK SORULAN 5 SORU

Ülke gündemimizde bir süredir emeklilikte yaşa takılanların talepleri ya da daha kısa adıyla “EYT” ve bu kapsamda yapılması düşünülen düzenlemeler bulunmaktadır. Uzun uğraşlar ve geniş halk kitlelerinin sesini duyurma çabasıyla EYT düzenlemesi 3 Mart 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenlemeyi kısaca tarif etmemiz gerekirse yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlardan, kanuni düzenlemeler uyarınca yaş dışındaki diğer şartları taşıyan kişilere de yaşlılık veya emekli aylığına başvurma şansı tanındı. Bu sebeple de bu düzenleme çok fazla kişiyi etkilediğinden oldukça yankı uyandırdı.

Bu yazımızla EYT’lilerin çalışma hayatlarına dair en çok merak edilen 5 hukuki soruyu sizler için cevaplandırdık.

22 Dec 202222 Dec 2022

ÇALIŞANIN İSTİFASINDA İŞVEREN NELERE DİKKAT ETMELİ?

İSTİFA NEDİR? İSTİFA EDERKEN HANGİ SÜRELERE UYULMALIDIR?

İstifa çalışanın kendi rızası ile iş sözleşmesini feshetmesidir. Çalışanın bu feshi gerçekleştirirken eğer İş Kanunu uyarınca istifa etmekte haklı bir sebebi yoksa belli bir süre önceden işten ayrılacağını işverene ihbar etme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu süreler iş sözleşmesinde farklı bir süre belirtilmedikçe İş Kanunu’nda:

6 Apr 2021

YAŞLILIK AYLIĞINA BAŞVURU İÇİN İŞTEN AYRILMA ŞARTI İPTAL EDİLDİ!

Geçtiğimiz günlerde yaşlılık aylığına başvuru için işten ayrılma şartını düzenleyen kanun hükmünün iptaline ilişkin Resmi Gazete’de Anayasa Mahkemesi kararı yayınlandı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından sigorta başlangıç tarihinin ve yaşlılık aylığı kazanıldığının tespitine karar verilmesi talebiyle açılan davada 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun mülga 62. Maddesinin birinci fıkrasında yer alan “… çalıştığı işten ayrıldıktan sonra…” ibaresine ilişkin itirazlar yerinde görülerek ilgili hükmün iptali ve yürürlüğün durdurulması talebiyle Anayasa Mahkemesi nezdinde başvuru yapılmıştır. Yapılan itiraz başvurusunda ilgili hükmün Anayasa’nın 2., 10., 48., 49., ve 60. maddelerine aykırılık teşkil ettiği dile getirilmiştir.