Ülkemizi de etkisi altına alan küresel COVID-19 salgınından etkilenen ve koşulları sağlayan işyerlerinin kısa çalışma hükümlerinden faydalanması söz konusu olabilecektir.
İşsizlik Sigortası Kanunu EK-2 maddesi zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilir hükmünü amirdir.
Continue reading “KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ”
