KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ

Ülkemizi de etkisi altına alan küresel COVID-19 salgınından etkilenen ve koşulları sağlayan işyerlerinin kısa çalışma hükümlerinden faydalanması söz konusu olabilecektir.

İşsizlik Sigortası Kanunu EK-2 maddesi zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilir hükmünü amirdir.

Continue reading “KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ”

KORONA VİRÜS TEDBİRLERİ SONUCUNDA İŞYERİ KİRALARININ ÖDENEMEMESİ

26 Mart 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Kanun değişikliği ile korona virüsle mücadelede alınan tedbirlerin yaratacağı ekonomik sorunları aşabilmek amacıyla geçici olmak kaydıyla “01/03/2020 tarihinden 30/06/2020 tarihine kadar işleyecek iş yeri kira bedelinin ödenememesi kira sözleşmesinin feshi ve tahliye sebebi oluşturmaz “ hükmü getirildi. Bu düzenleme uyarınca, işyeri kiralarının tedbirlerden kaynaklı sebeplerle ödenememesi durumunda, salt bu nedenle kiralanan yerin tahliyesi ya da sözleşmenin feshi söz konusu olmayacaktır. Diğer nedenlerle kiralananın tahliyesi veya sözleşmenin feshi hakkı saklıdır.

Continue reading “KORONA VİRÜS TEDBİRLERİ SONUCUNDA İŞYERİ KİRALARININ ÖDENEMEMESİ”

KORONA VİRÜS İLE MÜCADELE KAPSAMINDA ADLİ KONULARDA SÜRELER DURDURULDU

TBMM’de kabul edilen torba yasa kapsamında hak kayıplarını önlemek amacıyla adli konularda süreleri durduran değişiklik yapıldı. Dava açma, icra takibi başlatma, başvuru, şikayet, itiraz, ihtar, bildirim, ibraz ve zamanaşımı süreleri, hak düşürücü süreler ve zorunlu idari başvuru süreleri de dahil olmak üzere bir hakkın doğumu, kullanımı veya sona ermesine ilişkin tüm süreler, İdari Yargılama Usulü Kanunu, Ceza Muhakemesi Kanunu ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile usul hükmü içeren diğer kanunlarda taraflar bakımından belirlenen süreler ve bu kapsamda hakim tarafından tayin edilen süreler ile arabuluculuk ve uzlaştırma kurumlarındaki süreler 13 Mart 2020 tarihinden 30 Nisan 2020’ye kadar durduruldu.

Continue reading “KORONA VİRÜS İLE MÜCADELE KAPSAMINDA ADLİ KONULARDA SÜRELER DURDURULDU”

İKAMET İZNİ RANDEVULARI ERTELENDİ

Göç İdaresi Tarafından 19.03.2020 tarihinde yapılan duyuruda; İstanbul’da ikamet izni başvurusunda bulunan ve 19 Mart 2020- 22 Nisan 2020 tarihleri arasında randevu almış olan yabancıların randevu tarihleri 01.06.2020-30.06.2020 tarihleri arasına alınmıştır. Genel Müdürlükçe SMS yoluyla da ayrıca bilgilendirme yapılacaktır. Bu duyuruya göre:19.03.2020 tarihinde randevusu olan bir yabancı 01.06.2020 tarihinde randevuya gidecektir ve takip eden randevular 01.06.2020’den sonraki iş günlerini takip edecektir. 20.03.2020 tarihinde randevusu olan yabancı 02.06.2020 tarihinde, 23.03.2020 tarihinde randevusu olan yabancı 03.06.2020 tarihinde randevuya gidecek ve diğer tarihler sırayla bu tarihleri takip edecektir.  

Continue reading “İKAMET İZNİ RANDEVULARI ERTELENDİ”

PANDEMİ SÜRECİNDE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI

Tüm dünya gibi ülkemiz de küresel pandemi nedeniyle hiç beklenmedik bir zamanda, hiç beklenmedik ölçüde olumsuz koşullara maruz kaldığından; en iptidai haklardan olan yaşam hakkı ve sağlık hakkının korunabilmesi için gerek kamu otoriteleri gerekse toplumun diğer inisiyatif alabilen birimleri olağanüstü tedbirler almak durumunda kaldı. Her ne kadar içinden geçtiğimiz belki de tarihsel bir niteliği olacak bu sürecin olağanüstü tedbirleri gerektirdiği kuşkusuz olsa da; alınacak tedbirlerde diğer temel hakların yok sayılmaması gerektiği de açıktır. Bu yazıda, küresel pandemi esnasında alınan birtakım tedbirlerin; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın (“Anayasa”) 20. maddesinde yer alan ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ile alt düzenlemeleri kapsamında detaylı bir şekilde düzenlenen kişisel verilerin korunması hakkına etkileri ve bu bağlamda dikkate alınması gereken hususlar kısaca ele alınmaktadır.

Continue reading “PANDEMİ SÜRECİNDE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI”

KORONA VİRÜSÜ’NÜN İŞ İLİŞKİLERİNE YANSIMALARI

Tüm dünyada etkisini gösteren ve Dünya Sağlık Örgütü tarafından ‘Pandemi’ olarak ilan edilen korona virüsü çalışma hayatında etkilerini yoğun bir biçimde göstermektedir. Ülkemizde yetkililerce zorunlu olmadıkça evden çıkılmaması gerektiği sürekli olarak dile getirilmekte ve bu sebeple çoğu işyeri de çalışmalarına nasıl devam edeceğini düşünmektedir.

Continue reading “KORONA VİRÜSÜ’NÜN İŞ İLİŞKİLERİNE YANSIMALARI”

KORONA VİRÜSÜ’NÜN TİCARİ İŞLER İLE VERGİ İŞLEMLERİNE ETKİSİ

Aralık 2019’da Çin’de tespit edilen COVID-19’un, Türkiye’de görüldüğü 11 Mart 2020 tarihinde yapılan açıklamayla kamuoyu ile paylaşılmış oldu. COVID-19’un (Korona virüsü) hızla yayılan bir virüs olması, ülkelerin ekonomiyi de etkileyecek ciddi tedbirler almalarına neden oldu. Bu yazımızda, uygulanan tedbirlerin mücbir sebep olarak değerlendirilmesinin mümkün olup olamayacağını ve bu durumun ticari ilişkilere etkisi ile vergi işlemlerine etkisine değineceğiz.

Continue reading “KORONA VİRÜSÜ’NÜN TİCARİ İŞLER İLE VERGİ İŞLEMLERİNE ETKİSİ”