4857 Sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) uyarınca verilecek idari para cezaları %25,49 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranı uyarınca 2026 yılı için yeniden belirlenmiştir. Yeniden değerleme oranı çerçevesinde İş Kanunu uyarınca 2026 yılında uygulanacak idari para cezaları T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın internet sitesinde duyurulmuştur.
Continue reading “4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE 2026 YILI İÇİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI”İŞVERENİN ÜCRET ÖDEME BORCU
İş sözleşmesi işçiye ve işverene karşılıklı bazı borçlar yüklemektedir. İşverenin borçları arasında belki de en önemlisi işçinin çalışmasının karşılığını kanuna ve ilgili mevzuata uygun şekilde zamanında ödemektir. Bu yazımızda işverenin ücret ödeme borcundan kısaca bahsedeceğiz.
Continue reading “İŞVERENİN ÜCRET ÖDEME BORCU”
Tarlan Avukatlık Bürosu Bloğu 