Covid-19 pandemisinin hayatımızı değiştirmesi ve evlerde daha çok zaman geçirmemiz ile birlikte, maliyetlerin azaltılması ve sağlık sebeplerini göz önünde bulunduran işverenler evden çalışma yöntemini tercih etmeye başladı. Uzaktan çalışma 4857 sayılı İş Kanunu’nda daha önceden beri var olmakla beraber pandemi sonrasında daha detaylı bir düzenlemeye ihtiyaç duyuluyordu. İşte bu doğrultuda, uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını düzenlemek üzere, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği (“Yönetmelik”) 10 Mart 2021 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu yazımızda Yönetmelik’in çalışma hayatına getirdikleri üzerinde duracağız.
Continue reading “UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER”“ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA VE UZAKTAN ÇALIŞMA” İLE “GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİNE” İLİŞKİN YENİ DÜZENLEMELER
20 Mayıs 2016 tarihli 29717 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ‘İş Kanunu ve Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’ ile aşağıda belirteceğim hususlarda birtakım değişiklikler yapılmıştır.
Continue reading ““ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA VE UZAKTAN ÇALIŞMA” İLE “GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİNE” İLİŞKİN YENİ DÜZENLEMELER”
