5253 Sayılı Dernekler Kanunu uyarınca kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmeyen derneklere, dernek yönetici ve üyelerine idari para cezası verilebilmektedir. İdari para cezalarının tutarları 2025 yılı için %43,93 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranı uyarınca yeniden belirlenmiştir. Bu itibarla, Dernekler Kanunu uyarınca 2025 yılı için uygulanacak idari para cezaları T.C. İç İşleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü’nün 2024/9 sayılı ve 26.12.2024 tarihli Genelgesi ile duyurulmuştur.
Continue reading “DERNEKLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE 2025 YILI İÇİN BELİRLENEN İDARİ PARA CEZALARI”6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 01/01/2025 TARİHİ İTİBARİYLE GÜNCEL TUTARLARI
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) kapsamında verilebilecek idari para cezaları Kanun’un 18. maddesinde düzenlenmiştir. Bahse konu para cezaları, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu uyarınca; her yıl 213 sayılı Vergi Usul Kanunu mükerrer 298. maddesi uyarınca ilan edilen yeniden değerleme oranına göre artırılmaktadır. 27 Kasım 2024 Tarihli ve 32735 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 554 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile 2024 yılı yeniden değerleme oranı % 43,93 olarak tespit edilmiştir. Dolayısıyla Kanun kapsamında öngörülen idari para cezaları da bu oranda artırılmıştır.
Continue reading “6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 01/01/2025 TARİHİ İTİBARİYLE GÜNCEL TUTARLARI”4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE 2025 YILI İÇİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
4857 Sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) uyarınca verilecek idari para cezaları %43,93 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranı uyarınca 2025 yılı için yeniden belirlenmiştir. Yeniden değerleme oranı çerçevesinde İş Kanunu uyarınca 2025 yılında uygulanacak idari para cezaları tutarları T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın internet sitesinde duyurulmuştur.
Continue reading “4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE 2025 YILI İÇİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI”TTK KAPSAMINDA ŞİRKET YÖNETİCİLERİNİN CEZAİ SORUMLULUKLARI VE UYGULANAN CEZALAR
Yönetim kurulu anonim şirketin karar mekanizması olarak çalışmakta olup, şirketin yönetim ve temsil görevini üstlenmektedir. Yönetim kurulu üyelerinin hukuka aykırı fiilleri nedeniyle cezai sorumluluklarına ilişkin olarak başta Türk Ticaret Kanunu olmak üzere birden fazla kanunda cezai yaptırımlar bulunmaktadır. Bu yazımızda Türk Ticaret Kanunu’nun “Suçlar ve Cezalar” başlıklı 562. Maddesinde düzenlenen ve idari para cezası, adli para cezası ve hapis cezası gerektiren kabahatler ve suçlardan bahsedilmiştir.
Continue reading “TTK KAPSAMINDA ŞİRKET YÖNETİCİLERİNİN CEZAİ SORUMLULUKLARI VE UYGULANAN CEZALAR”KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU’NDA ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER
12 Mart 2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 7499 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda (“Kanun”) bazı değişiklikler yapıldı. Değişiklikler 01 Haziran 2024 itibariyle yürürlüğe girecektir. Değişen Kanun maddeleri özellikle yıllardır uygulamada soru işaretleri yaratan özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi ile yurt dışına kişisel veri aktarımını düzenleyen maddelerde de önemli değişiklikler barındırıyor. Herkes için etkileri yüksek olacak bu değişiklikleri sizler için bu yazımızda inceleyeceğiz.
Continue reading “KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU’NDA ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER”TÜRK HUKUKU BAKIMINDAN TELAFİ ÇALIŞMASI
Telafi Çalışması Nedir?
Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi, işverenden veya çalışandan kaynaklanan sebepler sonucunda işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde eksilmesi veya hiç çalışma gerçekleştirilememesi durumlarında işverenin belirli şartlara uyarak çalışanı, çalışamadığı süreleri telafi etmesi amacıyla çalıştırmasına telafi çalışması denilmektedir.
Continue reading “TÜRK HUKUKU BAKIMINDAN TELAFİ ÇALIŞMASI”DERNEKLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE 2024 YILI İÇİN BELİRLENEN İDARİ PARA CEZALARI
5253 Sayılı Dernekler Kanunu uyarınca kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmeyen derneklere, dernek yönetici ve üyelerine idari para cezası verilebilmektedir. İdari para cezalarının tutarları 2024 yılı için %58,46 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranı uyarınca yeniden belirlenmiştir. Bu itibarla, Dernekler Kanunu uyarınca 2024 yılı için uygulanacak idari para cezaları T.C. İç İşleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü’nün 2023/17 sayılı ve 20.12.2023 tarihli Genelgesi ile duyurulmuştur.
Continue reading “DERNEKLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE 2024 YILI İÇİN BELİRLENEN İDARİ PARA CEZALARI”6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 01/01/2024 TARİHİ İTİBARİYLE GÜNCEL TUTARLARI
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) kapsamında verilebilecek idari para cezaları Kanun’un 18. maddesinde düzenlenmiştir. Bahse konu para cezaları, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu uyarınca; her yıl 213 sayılı Vergi Usul Kanunu mükerrer 298. maddesi uyarınca ilan edilen yeniden değerleme oranına göre artırılmaktadır. 25 Kasım 2023 Tarihli ve 32380 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 554 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile 2023 yılı yeniden değerleme oranı % 58,46 olarak tespit edilmiştir. Dolayısıyla Kanun kapsamında öngörülen idari para cezaları da bu oranda artırılmıştır.
Continue reading “6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 01/01/2024 TARİHİ İTİBARİYLE GÜNCEL TUTARLARI”
Tarlan Avukatlık Bürosu Bloğu 