Yönetim kurulu anonim şirketin yönetim organıdır ve şirketin faaliyetlerini yürütmek ve yönetmek ile görevlidir. Türk Ticaret Kanunu ile şirketin genel kuruluna hasredilmemiş görev ve yetkilerde yönetim kurulu karar almaya yetkilidir. Bu durum da yönetim kurullarının sık sık toplanmasına ve şirketin işleyişi için karar almasına yol açar. Yönetim kurulu üyelerinin toplantılarda bizzat temsili esas olduğundan, herhangi bir engel sebebiyle toplantının yapılamaması şirketin işleyişini de büyük ölçüde etkiler. Toplantıların yapılamadığı durumlarda kanun elden dolaştırma yoluyla da kararların alınabilmesine imkan tanımaktadır. Şöyle ki üyelerden hiçbiri toplantı yapılması isteminde bulunmadığı takdirde, üyelerden birinin belirli bir konuda diğer tüm üyelere yaptığı önerisine, en az üye tam sayısının çoğunluğunun yazılı onayı alınmak suretiyle de yönetim kurulu karar alabilir. Ancak günümüzde global şirket yapılarının geldiği aşama göz önünde bulundurulduğunda hızlı alınması gereken kararlar bakımından bu yöntem de yetersiz kalmıştır. Eski tip yöntemler ticari hayatın hızına yetişemediğinden yönetim kurulu kararlarının elektronik olarak alınmasını sağlayan farklı yöntemler geliştirilmiştir.
Continue reading “YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ DİJİTALLEŞMESİ”COMPENSATORY WORK UNDER TURKISH LAW
What Is Compensatory Work?
In cases where work is suspended due to compulsory reasons, the closure of the workplace before or after national holidays and public holidays, a significant reduction in regular working hours in the workplace, the inability to work due to reasons arising from the employer or the employee, the employer may request the employee to work in order to compensate for the time he/she was unable to work by abiding certain conditions, which is called compensatory work.
Continue reading “COMPENSATORY WORK UNDER TURKISH LAW”DERNEKLERE NASIL ÜYE OLUNUR?
Dernek kazanç paylaşma dışında, kanunla yasaklanmamış olan amaçların gerçekleştirilebilmesi için bir araya gelen gerçek ve/veya tüzel kişiler topluluğudur. Dernek kurma ve derneklere üye olma, temeli T.C. Anayasası’na dayanan hak ve özgürlüklerden biridir. Herkes dernek kurma ve derneğe üye olmakta serbesttir. Kimse derneğe üye olmaya ya da dernek üyeliğinden çıkmaya zorlanamaz. Dernek kurma hakkı ise ancak millî güvenlik, kamu düzeni, suç işlenmesinin önlenmesi, genel sağlık ve genel ahlâk ile başkalarının haklarının korunması sebepleriyle ve kanunla sınırlanabilir. Öte yandan derneklerin tüzüklerine, üye olmak için belirli şartların eklenebileceği de belirtilmelidir.
Continue reading “DERNEKLERE NASIL ÜYE OLUNUR?”YENİ İŞ ARAMA İZNİNE KAPSAMLI BİR BAKIŞ
Yeni iş arama izni, çalışanların iş sözleşmelerinin bazı sona erme hallerinde kanunen çalışanlara tanınmış bir haktır. Bu hakkın kullanımı işverenlerin insiyatifinde olmayıp, İş Kanunu bu hakkın kullanılmasına izin verilmemesini işverenler açısından belirli yaptırımlara bağlamıştır. Çalışanların kariyer hayatının gelişimi için önemli etkilere sahip bu hakkın işverenler açısından önemle dikkat edilmesi gereken detaylarını bu yazımızla ele alacağız.
Continue reading “YENİ İŞ ARAMA İZNİNE KAPSAMLI BİR BAKIŞ”REMOVAL OF CONTENT OR BLOCKING ACCESS TO CONTENT ON THE INTERNET
1) INTRODUCTION
The Act of the Regulation of Publications on the Internet and Combating Crimes Committed through These Publications (The Act), regulates the removal of content and blocking access to the content. According to The Act, in the circumstances examined in detail below, the relevant authorities can decide to remove the content or block access to the content partially or completely.
Continue reading “REMOVAL OF CONTENT OR BLOCKING ACCESS TO CONTENT ON THE INTERNET”KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU’NDA ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER
12 Mart 2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 7499 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda (“Kanun”) bazı değişiklikler yapıldı. Değişiklikler 01 Haziran 2024 itibariyle yürürlüğe girecektir. Değişen Kanun maddeleri özellikle yıllardır uygulamada soru işaretleri yaratan özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi ile yurt dışına kişisel veri aktarımını düzenleyen maddelerde de önemli değişiklikler barındırıyor. Herkes için etkileri yüksek olacak bu değişiklikleri sizler için bu yazımızda inceleyeceğiz.
Continue reading “KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU’NDA ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER”DERNEKLER NASIL KURULUR?
Dernekler, kazanç paylaşma dışında, kanunlarla yasaklanmamış belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere bilgi ve çalışmalarını sürekli olarak birleştirmek suretiyle kurulan tüzel kişiliğe sahip kişi topluluklarını ifade etmektedir. Dernekler belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek isteyen fiil ehliyetine sahip en az 7 gerçek veya tüzel kişinin bir araya gelmesiyle kurulabilmektedir.
Continue reading “DERNEKLER NASIL KURULUR?”TÜRK HUKUKU BAKIMINDAN TELAFİ ÇALIŞMASI
Telafi Çalışması Nedir?
Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi, işverenden veya çalışandan kaynaklanan sebepler sonucunda işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde eksilmesi veya hiç çalışma gerçekleştirilememesi durumlarında işverenin belirli şartlara uyarak çalışanı, çalışamadığı süreleri telafi etmesi amacıyla çalıştırmasına telafi çalışması denilmektedir.
Continue reading “TÜRK HUKUKU BAKIMINDAN TELAFİ ÇALIŞMASI”
