6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) belirli şartları taşıyan şirketlerin bağımsız denetim kapsamına girmesini öngörmektedir. Bu şartlar, Bağımsız Denetime Tabi Şirketlerin Belirlenmesine Dair Cumhurbaşkanı Kararı ile ayrıntılı olarak düzenlenmektedir. İşbu yazının yayınlandığı tarihte 05.04.2024 tarih ve 8313 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı bu konuyu düzenleyen en güncel karardır.
Continue reading “BAĞIMSIZ DENETİME TABİ OLAN ŞİRKETLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ”DERNEKLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE 2025 YILI İÇİN BELİRLENEN İDARİ PARA CEZALARI
5253 Sayılı Dernekler Kanunu uyarınca kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmeyen derneklere, dernek yönetici ve üyelerine idari para cezası verilebilmektedir. İdari para cezalarının tutarları 2025 yılı için %43,93 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranı uyarınca yeniden belirlenmiştir. Bu itibarla, Dernekler Kanunu uyarınca 2025 yılı için uygulanacak idari para cezaları T.C. İç İşleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü’nün 2024/9 sayılı ve 26.12.2024 tarihli Genelgesi ile duyurulmuştur.
Continue reading “DERNEKLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE 2025 YILI İÇİN BELİRLENEN İDARİ PARA CEZALARI”4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE 2025 YILI İÇİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
4857 Sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) uyarınca verilecek idari para cezaları %43,93 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranı uyarınca 2025 yılı için yeniden belirlenmiştir. Yeniden değerleme oranı çerçevesinde İş Kanunu uyarınca 2025 yılında uygulanacak idari para cezaları tutarları T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın internet sitesinde duyurulmuştur.
Continue reading “4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE 2025 YILI İÇİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI”TTK KAPSAMINDA ŞİRKET YÖNETİCİLERİNİN CEZAİ SORUMLULUKLARI VE UYGULANAN CEZALAR
Yönetim kurulu anonim şirketin karar mekanizması olarak çalışmakta olup, şirketin yönetim ve temsil görevini üstlenmektedir. Yönetim kurulu üyelerinin hukuka aykırı fiilleri nedeniyle cezai sorumluluklarına ilişkin olarak başta Türk Ticaret Kanunu olmak üzere birden fazla kanunda cezai yaptırımlar bulunmaktadır. Bu yazımızda Türk Ticaret Kanunu’nun “Suçlar ve Cezalar” başlıklı 562. Maddesinde düzenlenen ve idari para cezası, adli para cezası ve hapis cezası gerektiren kabahatler ve suçlardan bahsedilmiştir.
Continue reading “TTK KAPSAMINDA ŞİRKET YÖNETİCİLERİNİN CEZAİ SORUMLULUKLARI VE UYGULANAN CEZALAR”DERNEK GENEL KURUL TOPLANTISI NASIL YAPILIR?
Genel kurul derneklerin zorunlu organlarından bir olup, derneğe kayıtlı tüm üyelerden meydana gelmektedir. Genel kurul toplantıları, derneklerin kuruluşundan itibaren faal olduğu süre boyunca önem arz eden, dernek işlemlerinin devamını sağlayan bir adım olduğundan dikkatlice üzerinde çalışılması gereken alanlardan biridir.
Continue reading “DERNEK GENEL KURUL TOPLANTISI NASIL YAPILIR?”YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ DİJİTALLEŞMESİ
Yönetim kurulu anonim şirketin yönetim organıdır ve şirketin faaliyetlerini yürütmek ve yönetmek ile görevlidir. Türk Ticaret Kanunu ile şirketin genel kuruluna hasredilmemiş görev ve yetkilerde yönetim kurulu karar almaya yetkilidir. Bu durum da yönetim kurullarının sık sık toplanmasına ve şirketin işleyişi için karar almasına yol açar. Yönetim kurulu üyelerinin toplantılarda bizzat temsili esas olduğundan, herhangi bir engel sebebiyle toplantının yapılamaması şirketin işleyişini de büyük ölçüde etkiler. Toplantıların yapılamadığı durumlarda kanun elden dolaştırma yoluyla da kararların alınabilmesine imkan tanımaktadır. Şöyle ki üyelerden hiçbiri toplantı yapılması isteminde bulunmadığı takdirde, üyelerden birinin belirli bir konuda diğer tüm üyelere yaptığı önerisine, en az üye tam sayısının çoğunluğunun yazılı onayı alınmak suretiyle de yönetim kurulu karar alabilir. Ancak günümüzde global şirket yapılarının geldiği aşama göz önünde bulundurulduğunda hızlı alınması gereken kararlar bakımından bu yöntem de yetersiz kalmıştır. Eski tip yöntemler ticari hayatın hızına yetişemediğinden yönetim kurulu kararlarının elektronik olarak alınmasını sağlayan farklı yöntemler geliştirilmiştir.
Continue reading “YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ DİJİTALLEŞMESİ”DERNEKLERE NASIL ÜYE OLUNUR?
Dernek kazanç paylaşma dışında, kanunla yasaklanmamış olan amaçların gerçekleştirilebilmesi için bir araya gelen gerçek ve/veya tüzel kişiler topluluğudur. Dernek kurma ve derneklere üye olma, temeli T.C. Anayasası’na dayanan hak ve özgürlüklerden biridir. Herkes dernek kurma ve derneğe üye olmakta serbesttir. Kimse derneğe üye olmaya ya da dernek üyeliğinden çıkmaya zorlanamaz. Dernek kurma hakkı ise ancak millî güvenlik, kamu düzeni, suç işlenmesinin önlenmesi, genel sağlık ve genel ahlâk ile başkalarının haklarının korunması sebepleriyle ve kanunla sınırlanabilir. Öte yandan derneklerin tüzüklerine, üye olmak için belirli şartların eklenebileceği de belirtilmelidir.
Continue reading “DERNEKLERE NASIL ÜYE OLUNUR?”YENİ İŞ ARAMA İZNİNE KAPSAMLI BİR BAKIŞ
Yeni iş arama izni, çalışanların iş sözleşmelerinin bazı sona erme hallerinde kanunen çalışanlara tanınmış bir haktır. Bu hakkın kullanımı işverenlerin insiyatifinde olmayıp, İş Kanunu bu hakkın kullanılmasına izin verilmemesini işverenler açısından belirli yaptırımlara bağlamıştır. Çalışanların kariyer hayatının gelişimi için önemli etkilere sahip bu hakkın işverenler açısından önemle dikkat edilmesi gereken detaylarını bu yazımızla ele alacağız.
Continue reading “YENİ İŞ ARAMA İZNİNE KAPSAMLI BİR BAKIŞ”
Tarlan Avukatlık Bürosu Bloğu 